企業(yè)文化建設的功能和原則是什么

每一個企業(yè)都應該有自己的文化內(nèi)涵，有自己的核心價值，而進行企業(yè)文化建設，這對團結員工，宣傳企業(yè)形象都有很好的作用。接下來藝點意創(chuàng)就為您介紹：企業(yè)文化建設的功能和原則是什么?首先我們先來了解企業(yè)文化建設的含義。

企業(yè)文化建設的含義是什么?企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展過程中形成的管理思想、管理模式和管理理論。企業(yè)文化將對企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力的形成起到積極的作用，因此越來越受到人們的重視。建立企業(yè)文化不是一件簡單的事情。這主要是因為它是一個系統(tǒng)工程，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中競爭的一個必不可少的法寶。沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)。同時，沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。

企業(yè)文化建設的功能是什么?這也是許多企業(yè)經(jīng)營者關心的問題。它的作用主要表現(xiàn)在企業(yè)核心競爭力的關鍵在于企業(yè)文化。主要原因是企業(yè)文化具有非常鮮明的個性和時代特征。當然，企業(yè)文化也是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的動力，是企業(yè)核心競爭力的關鍵。企業(yè)文化可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)員工開拓創(chuàng)新、做出貢獻的拼搏精神。優(yōu)秀的企業(yè)文化將為員工提供健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，創(chuàng)造和諧的人際關系和高尚的人文環(huán)境。企業(yè)文化可以對員工產(chǎn)生內(nèi)在的約束，并能促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。正是由于企業(yè)文化的明顯作用，加強企業(yè)文化建設顯得相對重要。

企業(yè)文化建設的原則是什么?企業(yè)文化建設應該以人為本，因為人是文化生成和承載的第一要素。企業(yè)文化屬于意識形態(tài)范疇，因此企業(yè)文化建設應遵循內(nèi)外一致的原則。在建設企業(yè)文化的時候，我們也應該注重個性，這是企業(yè)文化的一個重要特征。每個企業(yè)在日常經(jīng)營和發(fā)展中都應該有自己獨特的優(yōu)勢，所以在企業(yè)文化建設中應該充分利用這一優(yōu)勢。

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