西安探索高素質農民培育“3+3”新模式

來源：【陜西鄉村振興融媒體平臺】

西安高素質農民培育開班啟動會

當前，正是獼猴桃春管的關鍵時刻。在獼猴桃之鄉周至縣，高素質職業農民孟寶軍正在獼猴桃示范園給獼猴桃種植戶講解施肥、病蟲害識別及防治、補剪綁枝的技巧。

“最近一段時間氣溫不穩定，還要預防倒春寒，低凹坑地要特別做好預防。”孟寶軍告訴獼猴桃種植戶，要關注天氣預報，當晚上氣溫降至1℃時，就要采取點火加溫，提高果園溫度，防止樹被凍傷，影響桃子產量。

近年來，西安市以新型農業經營主體為抓手，扎實推進高素質農民培育工作，一大批有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民脫穎而出，成為推動西安農業特色產業提質增效，帶動農民增收的排頭兵和領頭雁。不少像孟寶軍的高素質農民還成為了農民身邊的“土專家”，承擔起對農民的技術指導工作。

突出產業特色 探索形成“3+3”培育新模式

西安市按照中省高素質農民培育工作部署，結合全市產業特點，不斷創新培訓思路和方式。探索形成了“分層次、分類別、分產業”和“課堂集中學習+田間實操演練+優秀企業參訪”的“3+3”培育模式。2022年，圍繞糧食、蔬菜、果樹、花卉、農村電商和新型經營主體開設了47個培訓班，其中技能型高素質農民班12個，新型經營主體帶頭人13個班，專業生產型22個班，不斷增強培訓的針對性和有效性。

理論授課

廣泛吸納各類科研院所專家學者、陜西省級現代農業產業技術體系專家、各類“土專家”、實際操作能力強的中高級高素質農民，不斷豐富完善全市高素質農民培育師資庫。并根據每年培訓需要，不斷優化師資庫，力求師資力量滿足高素質農民培育的各個領域和各個環節的需求。

培訓課程緊緊圍繞農業主導產業和重點扶持產業設置，在全市范圍內建立起了獼猴桃、大櫻桃、核桃、甜瓜、蔬菜、葡萄、草莓、奶牛、農機、果品貯藏等十余個特色鮮明、主題明確的精品培育課堂。將各產業的帶頭人作為高素質農民培育對象，經過嚴格遴選和面試后，重點將他們培育成為產業領跑者。

因地制宜市縣協同 高素質農民隊伍不斷壯大

西安按照市上抓特色培訓，縣區抓產業培訓的思路，鼓勵各縣區因地制宜開展高素質農民培育工作，形成各具特點的高素質農民培訓體系。其中，周至縣邀請種植、植保、電商等領域專家教授為獼猴桃產業把脈問診、開方解鎖，開展無人機實操培訓，讓農業插上科技“翅膀”。鄠邑區以“趣眼”看科技，組織開展蔬菜無土栽培種植技術現場實訓。灞橋區以直播形式讓廣大農民指尖輕點，在田間地頭學習管理技術。臨潼區依托“課堂+田間”育才強農，將新思路、新技術和新理念融入生產實踐。長安區“講學研”結合，百余名農業技術人員參與幫扶指導，實現培訓內容與學員需求、后續跟蹤服務有效銜接。

建立高素質農民培育備案、檢查、考核、認定四項工作機制，充分發揮績效考評“指揮棒”作用，通過分組交叉檢查的方式，重點圍繞安排部署、教育培訓、跟蹤服務、經費使用、培育檔案、培育宣傳、培育效果和學員滿意度等方面對全市各項目縣高素質農民培育工作進行全面績效考評，推動培育環節完整規范，培育質量效果不斷提升。通過舉辦高素質農民技能大賽、演講比賽等活動，營造學技能、提水平、趕先進的良好氛圍。

優秀企業參訪

通過持續的培育，西安高素質農民隊伍不斷壯大，結構持續優化。2022年，西安共培育2320人，完成目標任務的116%。參訓學員中，35歲以下已占比18.4%；女性學員達到37.4%，大專及以上學歷學員占比21.2%，退役軍人占比4.3%；90后大學生學員的比例大幅提高。全市高素質農民年輕化、知識化趨勢明顯。此外，李小柯、寧選朝、王衛花、崔新倉等9名西安高素質農民被聘為“陜西省高素質農民培育省級名師”，成為全省高素質農民培育骨干師資，為陜西高素質農民培育工作貢獻西安力量。

樹典型示范引領 打造高素質農民培育“西安品牌”

記者了解到，今年西安市將在加強市級農廣校建設，夯實高素質農民培育陣地；優化課程和機制，完善培訓體系；組織培訓管理人員及高素質農民到先進地區學習經驗，增強高素質農民培育工作創新意識等方面發力，在全面完成培育計劃同時，形成西安高素質農民培育工作亮點和特色。

“我們計劃挖掘樹立一批高素質農民培育典型，示范帶動更多農民朋友參加培訓學習，推動產業提質增效、轉型升級；加強高素質農民培育工作的宣傳，營造爭當高素質農民的社會氛圍，不斷激發農民和社會各界投身農業農村創新創業的熱情，努力鍛造一支堪當鄉村振興重任的高素質農民隊伍。”西安市農業農村局科教處處長楚炳峰說。

“培養高素質農民隊伍，對促進鄉村人才振興和農業農村現代化具有十分重要的作用。”西安市農業農村局局長裴靖瑜向記者表示，下一步，西安將深入貫徹落實中央一號文件精神，按照全省“三個年”活動和全市“八個方面重點工作”要求，持續創新高素質農民培育工作的思路和方式，全力打造高素質農民培育的“西安模式”和西安品牌，為西安都市現代農業發展和鄉村全面振興提供強有力的人才支撐。

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