企業(yè)vi設計公司是怎么做vi形象設計的?在企業(yè)vi設計行業(yè)內(nèi)一直都有“語言釘子視覺錘”的說法，很多企業(yè)都會找vi設計公司來打造一套亮眼的vi形象設計。那么，企業(yè)vi設計公司是怎么做vi形象設計的?讓我們一起看看吧!
企業(yè)vi設計公司做vi形象設計的第一步：讓優(yōu)秀的企業(yè)vi設計成為一把有力的視覺錘，讓受眾能夠第一眼識別。
如果說語言釘子的作用是通過品類表述、功效提示、企業(yè)精神揭示等手法來搶占受眾的心智理性層面，那么vi設計視覺錘的作用就是通過logo及一系列配套的vi設計來從視覺方面搶占受眾的感性心智。在品牌vi設計方面如此，在企業(yè)vi設計方面也是如此。
企業(yè)vi設計公司要在vi形象設計的顏色、形狀等元素上下功夫，在受眾的認知上建立行業(yè)差異優(yōu)勢，以此來搶占識別先機，做到即便將vi設計進行一定拆解，受眾也能夠做到第一眼辨識。
企業(yè)vi設計公司做vi形象設計的第二步：與企業(yè)文化建設內(nèi)容緊密結合，賦予vi形象設計更多功能。
想要讓企業(yè)vi設計成為企業(yè)的視覺錘，企業(yè)vi設計公司需要做到在vi形象設計之中打造企業(yè)識別色與識別形狀，而這兩個維度的選擇離不開企業(yè)自身的精神與氣質(zhì)，否則就算所作出的vi設計足夠吸引人，那也只是個好看醒目的設計圖標，而不是為客戶企業(yè)量身定制的企業(yè)vi設計。
如果說品牌vi設計的語言釘子是品牌口號，那么企業(yè)vi設計的語言釘子就是企業(yè)文化建設中的各項內(nèi)容，而vi設計公司要做的就是用vi形象設計的視覺錘將企業(yè)文化建設的概念釘入員工、消費者、合作商、普羅大眾等相關受眾的心智之中。
也就是說，企業(yè)vi設計公司給出的vi形象設計是企業(yè)文化建設的信息補充與視覺表現(xiàn)形式。想要用先進的企業(yè)文化推動公司上下的改革發(fā)展，提高全企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和競爭力，我們會讓企業(yè)vi設計公司展開調(diào)研、診斷、設計、落地、推廣等企業(yè)文化設計步驟，打造企業(yè)文化的“語言釘子”，而只有在vi形象設計貼合企業(yè)文化建設的前提下，這把“vi設計視覺錘”才能夠有利于企業(yè)競爭與文化建設的實際落地。
也就是說，企業(yè)vi設計公司打造的vi形象設計的意義不僅限于識別，它還是企業(yè)文化建設的另一只推手，能夠幫助企業(yè)在整個vi設計視覺競爭層面奠定優(yōu)勢地位。
企業(yè)vi設計公司做vi形象設計的第三步：vi設計公司要建立vi形象設計的差異性。
有關vi形象設計，很多人都會存在這樣的疑問：為什么有的企業(yè)vi設計公司打造的形象可以深入人心，而有的vi設計公司打造的形象卻讓人過目即忘?這就是差異性的重要之處。
一般來說，企業(yè)vi設計公司打造vi形象設計的差異性有幾個注意點，一個是統(tǒng)一化。
在企業(yè)vi設計公司進行vi形象設計之前，企業(yè)可能會混合使用著數(shù)個不同版本的形象。因此，企業(yè)vi設計公司需要把這些舊有形象收集并統(tǒng)一參考，企業(yè)需要將設計完成的最終稿投入使用，將所有vi設計外在形象進行統(tǒng)一，從而使企業(yè)的信息更加清晰化、個性化、有序化，從而用統(tǒng)一化的vi形象設計來強化企業(yè)對外形象，使企業(yè)的信息傳播更具規(guī)范性，給人們留下深刻印象。
企業(yè)vi設計公司打造vi形象設計的差異性的另一個注意點就是vi設計的領導性。
vi設計公司所選用的配色、造型、材質(zhì)、應用方式等決定的不僅僅是vi形象設計本身，還有一些后續(xù)的相關活動、物料制作甚至是辦公環(huán)境等，也都會用到vi形象設計中的相關色彩與內(nèi)容，從而讓企業(yè)vi設計公司打造的vi形象能夠真正與企業(yè)文化建設相輔相成，貫穿進企業(yè)所有的經(jīng)營活動之中，發(fā)揮視覺形象方面的領導作用，成為企業(yè)內(nèi)核的一部分。
企業(yè)vi設計公司打造vi形象設計的差異性的最后一個注意點是vi設計的有效性和實用性。
在vi設計公司進行vi形象設計時，就要考慮到這個設計是否實用，是否確實能夠被打印制作出來。只有切實根據(jù)企業(yè)自身情況來進行設計制作，才能夠確保貼合。
通過以上幾點，企業(yè)vi設計公司就能夠為企業(yè)打造符合需求的vi形象設計視覺錘，將企業(yè)文化的語言釘子落實在受眾的印象之中。
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