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礦泉水外包裝尺寸是多少

礦泉水外包裝尺寸是多少？我們常見的瓶裝礦泉水分別是250毫升裝，330毫升裝，350毫升裝，500毫升裝和550毫升裝5種類型。常見的礦泉水瓶瓶口直徑一般在2厘米-4厘米之間，不同品牌、規(guī)格、包裝的礦泉水瓶瓶口直徑會(huì)有差異。以農(nóng)夫山泉為例，不同容量的瓶子尺寸為：1、250毫升礦泉水瓶直徑為5.1厘米，口徑2.3厘米，高12.8厘米。2、330毫升礦泉水瓶尺寸直徑5厘米，口徑2.5厘米，高16厘米。3、350毫升礦泉水瓶尺寸直徑5.3厘米，口徑3.9厘米，高18.2厘米。4、500毫升礦泉水瓶尺寸直徑6.4厘米，口徑三厘米，高22厘米。5、550毫升礦泉水瓶尺寸直徑6.4厘米，口徑3.2厘米，高22.7厘米。

logo設(shè)計(jì)尺寸多大合適

logo設(shè)計(jì)尺寸多大合適？logo設(shè)計(jì)尺寸沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，一般都是根據(jù)制作要求來設(shè)計(jì)大小的。總結(jié)幾種常用的logo設(shè)計(jì)尺寸供大家參考。1、120X120，適用于產(chǎn)品或新聞?wù)掌故尽?、120X 60,適用于做LOG (使用)。3、120X 90，產(chǎn)品演示或大型LOGO。4、125X125,適用于表現(xiàn)照片效果的圖像廣告。5、234X60,適用于框架或左右形式主頁的廣告鏈接。6、392X 72,用于有較多圖片展示的廣告條,用于頁眉或頁腳。7、468X 60,應(yīng)用最為廣泛的廣告條尺寸,用于頁眉或頁腳。8、88X 31,多用于網(wǎng)頁鏈接或網(wǎng)站小型LOGO。網(wǎng)站常用的logo設(shè)計(jì)尺寸，主要有三種：1、88*31 這是互聯(lián)網(wǎng)上最普遍的LOGO規(guī)格。2、120*60 這種規(guī)格用于一般大小的LOGO。3、 120*90 這種規(guī)格用于大型LOGO。

平面設(shè)計(jì)面試注意什么

平面 設(shè)計(jì) 面試注意什么作為設(shè)計(jì)師要想面試成功、說好自我介紹，就得先弄清楚到底面試官是通過什么條件，從而決定是否錄用應(yīng)聘的設(shè)計(jì)師?其實(shí)，公司招聘與求職者應(yīng)聘，它的本質(zhì)就是：用人需求與人才能力相互匹配。這決定了我們應(yīng)該如何寫簡歷、以及面對各種各樣的面試問題，我們該如何正確回答。以下是“平面設(shè)計(jì)面試注意什么”的相關(guān)內(nèi)容解答。 1、認(rèn)清自己。準(zhǔn)備簡歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。2、這份新的工作不是終點(diǎn)，而是另一份新工作的起點(diǎn)。要對自己有一個(gè)長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不是因?yàn)槎嗉恿硕K錢而選擇。相信從長遠(yuǎn)來看，任何付出都是會(huì)有相對應(yīng)的回報(bào)的。3、多關(guān)注感興趣的企業(yè)，對自己進(jìn)行長遠(yuǎn)準(zhǔn)備。任何事情，有了目標(biāo)都會(huì)簡單很多。特別對于設(shè)計(jì)師來說，準(zhǔn)備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。4、面試需要堅(jiān)持。如果你暫時(shí)沒有指定的目標(biāo)，通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，那么你要做好充分的心理準(zhǔn)備，不能因?yàn)閹状蚊嬖囀《鴶鄶嗬m(xù)續(xù)的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價(jià)值的地方。5、針對崗位需求設(shè)計(jì)好自己的簡歷。不同公司對崗位的要求會(huì)有所不同，你要通過選擇側(cè)重來展現(xiàn)自己真實(shí)的能力。6、參加面試注意禮貌。比如準(zhǔn)時(shí)，正視對方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。平面設(shè)計(jì)師怎么面試1、話太多VS話太少 話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張?jiān)醋杂趯ψ约旱牟蛔孕牛蛘邔δ吧h(huán)境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數(shù)的應(yīng)聘過程是個(gè)心理戰(zhàn)，對方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時(shí)候，你就不要把自己暴露在陽光下，那會(huì)被烤焦的。2、以自我為中心 過度的自信就是自大，一個(gè)對自己認(rèn)識(shí)不充分的狂野的人往往是不穩(wěn)定，不成熟的標(biāo)志，如果你認(rèn)為你對薪資的要求超過10000就能誤導(dǎo)HR覺得你是優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的話，你最終會(huì)搬起石頭砸自己的腳。3、最典型的常見語言 “在我的指揮下，這個(gè)作品獲得了客戶的表揚(yáng)。”“我相信從我的作品中，您可以了解到我目前的收入情況。”“我認(rèn)為你們公司目前缺乏的是……”4、好漢不提當(dāng)年勇 不要在簡歷中，或者交談中提到你當(dāng)班長，學(xué)生會(huì)主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學(xué)校也不那么出名的話，企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，你講你平均成績98分，還不如說你暑假的時(shí)候組織了一次小型的慈善活動(dòng)，為某個(gè)敬老院募集了5000塊錢等等。好漢不提當(dāng)年勇，強(qiáng)調(diào)學(xué)校的成績的潛臺(tái)詞是你在社會(huì)中經(jīng)驗(yàn)真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應(yīng)試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。平面設(shè)計(jì)面試有哪些常見問題1. 問題一：做個(gè)自我介紹吧。 一般情況下都會(huì)有一個(gè)開篇的自我介紹，這里建議就用平常聊天說話的語氣語速來介紹就可以，介紹自己揚(yáng)長避短，多講自己的前工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在校獲獎(jiǎng)也可以講。與工作崗位不強(qiáng)相關(guān)的愛好建議不一定要講。2. 問題二：你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？ 可以從工作認(rèn)真、設(shè)計(jì)上非常注重細(xì)節(jié)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí);能夠有效的時(shí)間管理，扛住緊張的工作壓力;為人很好相處，樂于溝通，與同事關(guān)系十分融洽。缺點(diǎn)也盡量說成優(yōu)點(diǎn)，比方太過于揪細(xì)節(jié)，導(dǎo)致項(xiàng)目花時(shí)間可能會(huì)長、不但要求自己又快又好地完成項(xiàng)目，努力改變中。3. 問題三：公司為什么錄用你?或是你能給公司帶來什么? 一般這個(gè)問題還是想問你有什么核心技能，可以說自己專業(yè)和設(shè)計(jì)相關(guān)、從小喜歡美術(shù)，手繪功底強(qiáng)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富;公司和我的技能匹配度高。4. 問題四：你有什么業(yè)余愛好? 盡可能回答和設(shè)計(jì)與面試崗位強(qiáng)相關(guān)的內(nèi)容，比方說看設(shè)計(jì)文章，愛好看電影從中學(xué)習(xí)配色。5. 問題五：找工作看重什么? 可以回工作能否讓自己發(fā)揮特長，成長空間，是否是實(shí)現(xiàn)楚想的過程相關(guān)。6. 問題六：你對加班怎么看的? 一般問這個(gè)問題，這公司加班情況肯定不會(huì)少，可以回加班產(chǎn)生的原因，項(xiàng)目交接前后加班是正常的，快下班來的緊急需求這種情況配合完成任務(wù)選擇適當(dāng)加班，另外在白天努力工作在下班前完成然后不加班。7. 問題七：你希望的待遇是多少? 可以主動(dòng)了解公司的制度，也可以直接說簡歷上的要求。